Criteria

PDF | Print | E-mail

There are no translations available.

MINCE beschouwt de organisatie vanuit vijf verschillende niveaus in elk van de zes genoemde Towers in vijf richtingen. Deze richtingen worden aangeduid als Criteria. Elk Criterium geeft, anders geformuleerd, specifieke kwalificaties van de organisatie als we die beschouwen vanuit een bepaalde Tower en vanaf een bepaald volwassenheidsniveau. De vijf Criteria die MINCE in elk van de zes Towers en op elk van de vijf Levels onderscheidt zijn:

A – Leadership: In hoeverre sprake is van een leidende positie, wordt het voortouw genomen

B – Staff: Mensen dienen over de juiste competenties te beschikken

C – Policy: Het management dient een duidelijk beleid voor ogen te hebben

D – Means: De beschikbare middelen dienen te voldoen

E – Instructions: Werkinstructies dienen de bedrijfsvoering te ondersteunen.

Latest News

VIP

Versatility In Personalities Ensure the success of...
Read more...
Bartosz and VIP

Bartosz and VIP

Bartosz (Arnhem, Hilversum) decided today to participate...
Read more...

MINCE model summary

An extremely brief summary of the main MINCE model...
Read more...

MINCE measurement method

In this approximately 1,5 minute video message, there...
Read more...
Royal Bank of Scotland

Royal Bank of Scotland

10 November 2010 - The Royal Bank of Scotland decided...
Read more...
eerste VIP-meting uitgevoerd

eerste VIP-meting uitgevoerd

There are no translations available. 9 juni 2010 -...
Read more...

Contact

Questions? Please contact us.