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Promotie onderzoek!
Versatility In Personalities
Zorg ervoor dat het succes van uzelf en uw organisatie toeneemt organisatie succes Het promotieonderzoek Versatility In Personalities (VIP) meet het verband tussen de mate waarin:
1. medewerkers gestimuleerd worden (‘in flow’ zijn);
2. organisaties in staat zijn in te spelen op (onverwachte) veranderingen (‘volwassenheid’);
3. de waarde van de organisatie in het maatschappelijk verkeer zich ontwikkelt (‘value’).
Waarom MINCE?
- verdere ontwikkeling en verbetering van het MINCE model;
- opleiding van individuen die MINCE in de praktijk beogen in te zetten;
- certificering van individuen op Basic, Bronze, Silver of Gold niveau;
- stimulering en toepassing van het MINCE model;
- absorptie van terugkoppeling die voorvloeit uit de toepassing van het MINCE model;
- stimulering van de interactie tussen het MINCE model en andere modellen, methoden, technieken e.d.;
- stimulering van openheid en duidelijkheid over gebieden waar het MINCE model al dan niet ingezet kan worden.
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